栃木県議会 2021-04-20 令和 ３年 ４月生活保健福祉委員会（令和３年度）－04月20日-01号
県外医学部進学者の県内医療機関等へのＵターン等を促進するためのとちぎ地域医療支援センターサテライトを設置しまして、県外医学部進学者の状況把握、関係構築、アドバイザーの招聘等により、県外医学部進学者が県内医療機関等で勤務しやすくなるよう環境整備を推進していくものです。 次に５ページ16在宅医療推進事業費です。
県外医学部進学者の県内医療機関等へのＵターン等を促進するためのとちぎ地域医療支援センターサテライトを設置しまして、県外医学部進学者の状況把握、関係構築、アドバイザーの招聘等により、県外医学部進学者が県内医療機関等で勤務しやすくなるよう環境整備を推進していくものです。 次に５ページ16在宅医療推進事業費です。
当時は群馬県に関わる情報の発信拠点として、物産販売を中心としたアンテナショップ機能、観光案内、誘客活動、パブリシティ活動のほか、企業誘致やふるさと回帰として、ＩターンやＵターン等も行っていた。 その後、社会情勢の変化や移転により、センターの機能は順次見直しが行われ、現在の機能になったと承知している。
生田道路課長 中央分離帯の開口部については、交通事故の発生リスクが高いことから、県では閉鎖する方向で対策等を進めているところで、道路構造令にも中央帯の機能ということで、往復の交通流を分岐することにより、対向車線への逸走による重大事故を防止するとともに、また、転回・Ｕターン等を防止し、交通流の乱れをなくして、安全性を高めるという機能があります。
また、健康長寿・共生戦略では、県外医学部進学者のＵターン等の促進に向けたとちぎ地域医療支援センターサテライトの設置、安全・安心戦略では、市町におけるスマート田んぼダムの実証支援等に係る予算が計上されております。さらに、地域・環境戦略では、様々な地域課題をデジタル技術で解決するデジタルハブの構築運営など、未来技術を活用した新しいとちぎづくりにも積極的に取り組んでいくこととしております。
まず、特定地域づくり推進法については本年六月から施行となっておりますが、特に中山間地域において、地域の活性化や移住・定住、またＵターン等、新たな取り組みとして期待しておるわけでございます。知事のただいまの御答弁では、法施行を見据え、総合的な推進体制を早急に構築し、実践セミナー等を開催し、関係団体との連携のもと、きめ細やかな支援を行うとの御答弁でございました。
生涯安心医療・介護プロジェクトでは、とちぎ地域医療支援センターのサテライトを新たに設置し、県外医学部進学者のＵターン等を促進するなど、地域医療を支える人材の確保に取り組むとともに、がん患者の心理的・経済的負担の軽減に資するよう、若い世代等のがん患者に対する相談体制の整備や、妊孕性温存治療等への支援を行っていくことといたしました。
また、Ｕターン等、若い世代が地方に移住する際にも、子供の教育環境や医療体制などの不安が足かせになっているとも指摘をされています。 第四次産業革命の進展を踏まえれば、過疎化や高齢化など地域が現実に直面している課題に対し、未来技術の活用によって解決していく方策を講じることが有効です。
まず、医療・介護の提供体制の充実を図るため、民間事業者を活用し、医師不足が深刻な僻地医療機関に医師を派遣する新たな医師確保体制を構築するほか、看護職員の県外からのＵターン等を促進する奨学金返還支援制度や、外国人介護職員の確保に向けた留学生に対する奨学金支援制度を創設します。
あと、大学生のＵターン等の取り組みを、協定を結んでやったり、さらには、その下の世代と言いますと、中学生がインターンシップを行う取り組みもやっておるところでございます。 そういった中で、委員御指摘の東信地方に高校生の建築系学科がないという御指摘につきましては、非常に大事な観点だと思います。
さらに、県外生の卒業後の地域への定着や将来的なＵターン等が期待でき、高校を核とした新たな人の流れを生み出すモデルともなります。 そこで、お伺いいたします。 海部高校の魅力化について今後どのように取り組まれるのか。またこの際、寄宿舎を増設するなど、県外生に安心して受検してもらえる受入体制を整備するべきと考えますが、御所見をお伺いいたします。 最後に、国民体育大会についてお伺いします。
昨年六月十五日に閣議決定されたまち・ひと・しごと創生基本方針二〇一八の中の「地方創生に資する高等学校改革の推進」において、一、高等学校は、地域人材の育成において極めて重要な役割を担うとともに、高等学校段階で地域の産業や文化等への理解を深めることは、その後の地元定着やＵターン等にも資する。
えばＡＩ、ＩｏＴなど先端技術を活用する、そういう力ですね、また、科学的に思考して吟味し活用する力とか、また価値を見つけ生み出す感性と力とか探求力とか、そういったことが言われていますけれども、そういう力を育むとともに、地域社会を牽引する人材育成に向けて、普通科などの学科のあり方を検討しますことや、また、高校と市町村、産業界、大学とが協働しながら、地域課題の解決等を通じた学びの実現などによる地元定着やＵターン等
現在数万人規模で人口減少した中小地方都市には社会資本の蓄積があり、首都圏からＵターン等で戻る若年層が活躍する可能性を秘めている。リーマンショック後の成功事例も多く、中には、センターで相談して移住し、現在は議員となり、過去に相談をしたセンターに地域の方々と一緒に視察に来られるケースもある。
その中においても、Society5.0と呼ばれる超スマート社会への対応とともに、高校において地域の産業や文化への理解を深めることは、その後の地元定着やＵターン等にも資するなど、地方創生の観点からも重要であるとの意見が述べられております。
これらに加えまして、平成二十九年度からは、進学などで県外へ流出した若者に対しまして、話題性を持って県内企業の情報を発信し、その認知度を高めることを目的としまして、Ｕターン等で県内企業に内定した方々に対して奨励金を支給する「佐賀さいこうＵＪＩ就職応援事業」を実施しているところでございます。
ふるさと回帰支援センターなどのデータから読み取れることであるとか、魅力的な企業の誘致や働きやすい環境づくり、住みやすい地域づくりなど、Ｕターン等のインセンティブをつくっていくべきではないかと、こういうお話でございます。 これは議員が強調された地方創生の核心部分でございますが、ふるさと回帰支援センターのほうで我々もブースを開いております。
◆中沢啓子 委員 県外へのＰＲ事業ですけれども、「ここ滋賀」、観光交流局、そしてまたＩターン、Ｕターン等もありますので、連携してしっかりと相乗効果が出るような形でお願いしたいと思います。 防災の女性の参画に関しましては、市町とも連携していただいて、しっかりとやっていただくのがいいと思っています。
知事の提案説明にもありましたように、国のわくわく地方生活実現政策パッケージによる支援策を活用した、首都圏からのＵ・Ｉ・Ｊターンを一層促進する取り組みが今後進められることとなりますが、国はその目標値として、Ｕターン等による起業・就業者を６年間で６万人創出することを上げられております。
岩手県、長野県では、地元企業と県の就活担当者が学生寮で説明会を開催するなど、学生寮を学生のＵターン等の施策に活用しており、長野県では寮生の約３割が地元に就職しています。ぜひ本県でも産業界とも密に協力し、若者を本県に呼び込むため、この新しく建てられる学生寮を積極的に活用してほしいと願います。 11月29日付の下野新聞に、泉町活性化プロジェクトについての記事がありました。
そして、こうした取り組みに加えまして、話題性を持って県内企業の情報を発信し、その認知度を高めることを目的として、Ｕターン等で県内企業に内定した者に対し、奨励金を支給する「佐賀さいこうＵＪＩ就職応援事業」を実施しているところです。